 Gómez Luengo proporciona los puntos centrales de una contratación para lo que sugiere concentrarse en lo siguiente: - Curriculum que resalte las capacidades y habilidades de la persona, sin ser extenso.
- Ampliar las opciones laborales, no limitarse a una sola fuente.
- Planear y elaborar una agenda para tener un control de postulaciones, citas y entrevistas.
- Constancia en las búsqueda de trabajo, revisar diariamente las ofertas.
- Postularse para aquellas ofertas en las que realmente se cumpla con el perfil.
- Darle seguimiento a la postulación para un empleo. No dejen de mostrar interés.
- Tomarse el tiempo necesario para cada entrevista. No corras de una entrevista a otra, muestra profesionalismo.
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